Siamo la banca che unisce

La nostra cultura del team

I valori vissuti e il rispetto reciproco sono i nostri fidati compagni di viaggio. Sulla strada verso il successo comune, è la nostra cultura del team a illuminarci la strada. Con il supporto di varie iniziative attuate.

Scopri i posti di lavoro vacanti

Ecco cosa significa per noi la cultura del team

Disponibilità vissuta

Da noi trovi un ambiente incoraggiante, in cui gli uni sono al fianco degli altri. Perché sappiamo che insieme possiamo fare di più.
Collaborazione trasversale fra team

La collaborazione trasversale fra reparti e funzioni permette non solo all’insieme, ma anche a te personalmente di crescere e avanzare.
Stima reciproca

Ci trattiamo da pari a pari. Per questo apprezziamo i punti di forza individuali, sui quali poggia il nostro operato.
Cultura dell’errore costruttiva

Provare e imparare, essere aperti e fornire un feedback onesto e improntato alla soluzione: è così che faremo strada.

Ecco le iniziative che mettiamo in atto

Cooperare anziché competere, potenziare il lavoro di squadra tra i reparti, la collaborazione trasversale tra funzioni e settori: ecco in cosa crediamo. Con agili «value stream» ottimizziamo la collaborazione interfunzionale e sviluppiamo ulteriormente la nostra banca e il nostro modo di lavorare agile per creare valore per la clientela.

Teniamo molto a conoscere la tua opinione e prendiamo sul serio il tuo feedback. Per questo ci informiamo regolarmente sul gradimento dei collaboratori e delle collaboratrici e vogliamo sapere se i nostri valori aziendali vengono vissuti in modo tangibile e credibile. Potrai discutere la valutazione all’interno del team, dove studierete insieme come trasformare i risultati in miglioramenti concreti.

Condividere esperienze rafforza l’affiatamento del team. Ecco perché puoi intraprendere escursioni con colleghi e colleghe e anche concederti qualche festa con loro. Per queste tematiche e questi eventi specifici, a ogni settore è assegnato un budget di assistenza. Oltre ai piccoli eventi spontanei, ogni mese ti invitiamo all’aperitivo presso la sede centrale di Wallisellen, dove potrai condividere momenti informali con colleghi e colleghe sulla terrazza soleggiata.

Organizziamo workshop di gruppo su argomenti che ci stanno a cuore. Negli svariati training non solo vivrai emozionanti esperienze e imparerai cose nuove, ma potrai anche crescere e arricchire così il team.

Alle sessioni di Lunch & Learn ti offriamo l’opportunità di condividere punti di vista su fatti di attualità e sviluppi in un ambiente informale, ampliando le tue conoscenze e le tue capacità. Gli eventi si svolgono durante la pausa pranzo e sono guidati da esperti ed esperte di diversi settori.

Rimboccarci le maniche e impegnarci a fondo per il prossimo e per l’ambiente: questo è il Volunteer Day. Quel giorno i collaboratori e le collaboratrici possono svolgere un lavoro di pubblica utilità, ottenendo in cambio un giorno di lavoro. Per l’organizzazione del Volunteer Day collaboriamo con il nostro partner Copalana, un progetto del Fondo pionieristico Migros.

Lavorare alla Banca Migros

Impegno e decisione

Il browser attualmente in uso non accetta cookie oppure vi trovate in una regione dalla quale non avete accesso a contenuti esterni.

Lavoro agile

Per noi «agile» non è solo uno slogan alla moda, ma un nuovo modo di pensare e lavorare. Crediamo che dallo spazio libero, dalla collaborazione e dall’autodeterminazione nascano le più grandi idee. Lavori già in modo agile?

Scopri di più