La Banque Migros est récompensée pour son concept de développement de la conduite d’équipe: elle remporte l’argent lors des Brandon Hall Group Awards

La Banque Migros se voit remettre un prix pour son programme de développement de la conduite d’équipe. Elle remporte l’argent dans la catégorie «Best unique or innovative leadership development» lors des HCM Excellence Awards 2023 du Brandon Hall Group, une société américaine de conseil en ressources humaines. Cette récompense confirme la capacité d’innovation et la qualité de la formation de la Banque Migros.

«Nous sommes très heureux de cette récompense. Elle confirme la grande importance que nous accordons au développement du leadership», explique Manuel Kunzelmann, CEO de la Banque Migros. Patrick Wolf, responsable HR, ajoute: «La Banque Migros investit depuis trois ans avec une profonde conviction dans le développement des compétences de conduite de ses responsables d’équipe au moyen du programme ‹Leading for Growth›. Les compétences de conduite se révèlent plus que payantes.»

Avec ce programme, la Banque Migros fait avancer le développement dans trois domaines:

1. développement personnel des responsables d’équipe et de leurs compétences de conduite;
2. promotion du développement et de la satisfaction des collaborateurs et, partant, de la culture de travail au sein de l’entreprise;
3. renforcement de l’orientation clientèle et de la culture de l’innovation afin de parer l’entreprise avec succès pour l’avenir.

«Le prix décerné par Brandon Hall Group nous incite à promouvoir les responsables d’équipe de façon globale et à considérer le leadership comme une vocation. Il s’agit de créer avec eux un environnement de travail inspirant dans lequel les collaborateurs peuvent progresser grâce à l’encouragement et à l’ambition», déclare Manuel Kunzelmann. Cette récompense est une nouvelle reconnaissance de la Banque Migros en tant qu’employeur attractif et la conforte dans son choix de parcours innovants en matière de formation interne. La Banque Migros s’est récemment vu attribuer, dans le classement de «Best Recruiters», une place parmi les sociétés ayant les meilleures pratiques de recrutement en Suisse. De plus amples informations sont disponibles ici.

Informations complémentaires
Relations publiques Banque Migros
Tél. 044 839 88 01, e-mail: media@banquemigros.ch

À propos des HCM Excellence Awards du Brandon Hall Group

Les HCM Excellence Awards de la société américaine de conseil en ressources humaines Brandon Hall Group récompensent des programmes, stratégies, outils et processus d’entreprises qui obtiennent des résultats exceptionnels et mesurables en termes de gestion du capital humain. Le jury se compose d’un panel de responsables d’équipe et experts bancaires indépendants, ainsi que d’analystes du Brandon Hall Group.

À propos de la Banque Migros

La Banque Migros est une filiale à 100% de la Fédération des coopératives Migros et, en tant que telle, elle n’est pas cotée en bourse. Cela lui permet de se concentrer de manière optimale sur la création d’avantages pour la clientèle plutôt que sur l’augmentation de la valeur des actions. Elle emploie quelque 1700 collaborateurs, exploite plus de 70 succursales dans toutes les régions du pays et est donc à la fois largement représentée et bien ancrée au niveau régional. Ses clients, au nombre de plus d’un million, lui confient des dépôts de la clientèle d’une valeur totale de plus de 45 milliards de francs. En tant que septième banque de Suisse, la Banque Migros a une grande responsabilité envers l’environnement et la société, et l’assume pleinement. Elle est la première grande banque suisse à avoir supprimé les bonus, dès 2019, dans l’esprit d’une gestion des ressources responsable et systématiquement axée sur la clientèle.